Notre offre

Un accompagnement agile & sur mesure

Notre mission est d’identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents qui contribueront au succès de votre organisation.

UNE APPROCHE GLOBALE ET PERSONNALISÉE

  • Analyse approfondie des besoins • Conseil stratégique
  • Recherche systématique
  • Suivi post-recrutement

UNE CONNAISSANCE DES MARCHÉS CONCURRENTIELS

  • Identification et attraction de profils rares
  • Adaptation des stratégies de recrutement
  • Recherche dans des zones géographiques complexes

UN ACCOMPAGNEMENT SUR LE LONG TERME

  • Développement de vos équipes
  • Accompagnement de vos expansions
  • Structuration de vos équipes existantes
  • Externalisation de vos recrutements en cas de surcharge

UNE EXPERTISE À L’INTERNATIONAL

  • Recrutement de talents locaux ou internationaux
  • Identification de talents internationaux pour des postes en France

UNE EXPERTISE DANS LE RECRUTEMENT DE POSTES CLÉS

  • Une spécialisation dans le recrutement de profils stratégiques
  • Une expertise dans le recrutement de cadres confirmés et dirigeants

UN ACCOMPAGNEMENT DANS L’ONBOARDING

  • Analyse de la situation
  • Proposition d’un parcours
  • Mise en place d’actions concrètes

 

 

Notre méthodologie

Notre méthodologie

Du diagnostic des enjeux jusqu’à l’intégration

ANALYSER

Diagnostic de vos enjeux, besoins et attentes ; Analyse de la culture organisationnelle

  • Compréhension
    des valeurs, normes et pratiques de votre entreprise
  • Identification des qualités comportementales
    et techniques recherchées

DÉFINIR

Définition d’une stratégie de recherche ; Développement d’une approche de recrutement

• Définition
des compétences requises

• Une réponse sur mesure alliant expertise
et réactivité

CIBLER

Identification, évaluation et sélection des candidats alignés à vos objectifs stratégiques

• Approche systématique du marché de candidats

• Utilisation des outils d’évaluation

PROPOSER

Présentation d’une sélection de candidats qualifiés

Facilitation d’une prise de décision avec une analyse structurée des meilleurs profil

Proposition d’une vision globale du terrain

ACCOMPAGNER

Accompagnement personnalisé au-delà
de l’embauche

Favoriser une intégration dura

 

 

Nos objectifs

Nos objectifs
… pour une stratégie de recrutement réussie

  • Créer des partenariats durables
  • Réduire le turnover et les risques d’erreur
  • Mettre l’humain au cœur de nos process
  • Améliorer la satisfaction clients et candidats
  • Optimiser les délais

Notre équipe

Notre équipe
Redéfinir le recrutement avec expertise, empathie et sensibilité interculturelle

Fondatrices de Talent Stories, Hortense et Franziska partagent une expérience solide et une vision commune acquises lors
de leurs années de collaboration en cabinet de conseil. Animées par des valeurs partagées, elles ont co-créé Talent Stories
en 2017 avec pour ambition de proposer des solutions de recrutement sur mesure et de placer l’humain au cœur de leur approche.

Trilingues (français, allemand, anglais) et avec un parcours franco-allemand, Franziska et Hortense proposent leur savoir-faire pour accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement à l’international.